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人力資源管理(一)模擬試卷三

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

要根據(jù)不同的招聘要求,靈活選用適當?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本,錄用高質量的員工,這指的是人員招聘應遵循的(),.,.

  • A、效率原則
  • B、平等原則
  • C、擇優(yōu)原則
  • D、全面原則
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下列屬于戴爾和霍德對人力資源戰(zhàn)略的劃分的是(),.,.

  • A、轉型式戰(zhàn)略
  • B、效用型戰(zhàn)略
  • C、協(xié)調型戰(zhàn)略
  • D、參與戰(zhàn)略

以下說法不正確的是(),.,.

  • A、職位是某一時間內某一主角所擔負到一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責集合
  • B、職務是任務與責任的集合,它是人與事有機結合的基本單元
  • C、職權是職位依法被賦予的某種權利,以保障履行職責,完成工作任務。
  • D、職系是指職責繁簡難易、輕易大小,所需資格條件也并不相同,但工作性質卻相似的所有職位集合。

背景資料:經(jīng)過高考的激烈競爭,小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書,專業(yè)是人力資源管理。他爸爸高興壞了,別人問及此事,他就說:我兒子讀的是官員的專業(yè),以后就是當官的命。這弄的小李很是無語,看著他爸爸每天的神情,就好像他現(xiàn)在已經(jīng)當官似的,小李思所很久,決定要和他爸爸好好談談……

問題:假如你是小李,你將如何讓爸爸了解人力資源管理的主要活動?


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